خدمة تقييم الموظفين عن بعد
خدمة تقييم الموظفين عن بعد من PHRS هي تقييم شامل تحليل استعداد المنظمة في لتكييف مع العمل عن بعد في المقام الأول من خلال خطوات دقيقة تشمل:
• تقييم أسلوب الإدارة
• أسلوب إدارة الأداء
• المتطلبات الفنية والسلوكية للوظائف
• مقاييس أداء الوظائف
• أساليب الاتصال والتحفيز
تتضمن الخدمة تقييم الموظفين أيضًا لتحديد أسلوب العمل المفضل لديهم وأفضل إدارة واتصال وأعمال تحفيزية يجب اتخاذها للحصول على أفضل إنتاجية منهم عند العمل عن بُعد.
النهج والمنهجية والأدوات:
يعتمد نهجنا على فهم متطلبات العمل أولاً كإجابة على السؤال: لماذا يتبنى عميلنا أسلوب العمل عن بُعد؟ سيسمح لنا هذا بربط الغرض بالاستراتيجية. تحتوي
منهجيتنا على أدوات تحليل شاملة لقياس مدى استعداد هيكل الأعمال وتصميم الوظائف وثقافة المنظمة لمثل هذه الخطوة.
أثناء التحليل سيستخدم خبراء برايم اتش ار عدة أدوات. وأهم أداة منهم هي بي بي أي توماس والتي تعد واحدة من أكثر أدوات التقييم احترامًا على مستوى العالم والمصممة خصيصًا لمثل هذه الأغراض