نبذة عن الدورة
ستستكشف هذه الدورة كيف يمكنك المخاطرة من التوظيف ، من خلال تبني فكرة أن السلوك السابق هو مؤشر رائع للأداء المستقبلي. هذه الدورة مثالية لأي شخص في وضع يمكنه من توظيف أفضل المرشحين
سيكون المشاركون قادرين على تحديد صفات وخصائص الأفراد الذين يُرجح أن ينجحوا في مؤسستك ، ووضع إطار للجدارة يوفر دليلاً واضحًا للعثور على الأشخاص المناسبين
أخيرًا ، سيتمكنون أيضًا من استخدام البيانات التي تم جمعها من المقابلات لإكمال تحليل الثغرات والبت في المرشح الأكثر ملاءمة
محتوى الدورة التدريبية
المقابلة كوسيلة للاختيار
أنواع المقابلات
المقابلات على أساس الجدارات
هيكل المقابلات القائم على الجدارات
خطوات ما بعد المقابلة
من يجب أن يحضر؟
القادة والمدراء –
قادة الفرق –
توظيف الموارد البشرية –
إدارة الموارد البشرية –
التوظيف الاستشاريون –
اكتساب المواهب –
مدراء الموارد البشرية / الإدارة –
