الشروط والأحكام

الشروط والأحكام

1) من نحن

تحكم هذه الشروط والأحكام (“الشروط”) استخدامك لمواقع الإنترنت والخدمات الإلكترونية التي تديرها شركتا برايم لحلول الموارد البشرية (Prime HRS) وبرايم ليرننج (Prime Learning) (ويُشار إليهما معًا بـ “الشركة”، “نحن”، “لنا”).

المواقع:

من خلال دخولك أو استخدامك لأي من مواقعنا أو منصاتنا أو خدماتنا (ويُشار إلى كل منها بـ “الموقع”)، فإنك توافق على الالتزام بهذه الشروط. وإذا لم توافق، فيُرجى التوقف عن استخدام المواقع فورًا.

2) نطاق الخدمات

تشمل خدماتنا – على سبيل المثال لا الحصر – ما يلي:

برايم لحلول الموارد البشرية (Prime HRS):

  • التوظيف والتعاقد

  • تعهيد وإدارة الموارد البشرية

  • الرواتب والمزايا

  • العلاقات الحكومية (مثل قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية)

  • شؤون الموظفين

  • الاستشارات والحوكمة والامتثال في الموارد البشرية

برايم ليرننج (Prime Learning):

  • التدريب المؤسسي

  • برامج التعلم والتطوير المهني

  • ورش العمل والشهادات الاحترافية

  • الاستشارات التعليمية ذات الصلة

تُقدَّم جميع الخدمات بموجب اتفاقيات مكتوبة، ووفقًا للأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

3) ملفات تعريف الارتباط (Cookies)

نستخدم ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المماثلة لتحسين أداء الموقع وتحليل الاستخدام وتعزيز تجربتك.
قد يتم تعيين بعض ملفات تعريف الارتباط من قبل أطراف ثالثة (مثل أدوات التحليل أو المحتوى المضمّن).
باستخدامك للمواقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط وفقًا لما هو موضح في سياسة الخصوصية.
يمكنك إدارة إعدادات ملفات تعريف الارتباط من خلال متصفحك، مع العلم أن تعطيلها قد يؤثر على أداء الموقع.

4) حقوق الملكية الفكرية

ما لم يُنص على خلاف ذلك، تمتلك الشركة و/أو الجهات المرخِّصة لها جميع حقوق الملكية الفكرية المتعلقة بالمواقع ومحتواها (بما في ذلك النصوص، والرسومات، والشعارات، والأيقونات، والصور، والفيديوهات، ومواد التدريب، والبرامج).
جميع الحقوق محفوظة.

يسمح لك بالوصول إلى المواقع للاستخدام الشخصي وغير التجاري فقط، بشرط الالتزام بما يلي:

  • عدم إعادة نشر أو بيع أو تأجير أو ترخيص فرعي أو نسخ أو توزيع أي محتوى من الموقع.

  • عدم حذف أو إخفاء أو تعديل أي إشعارات بحقوق النشر أو العلامات التجارية.

5) الاستخدام المسموح

توافق على استخدام المواقع لأغراض قانونية فقط، وألا تقوم بما يلي:

  • تحميل أو إرسال أي ملفات ضارة أو فيروسات أو بيانات غير مصرح بها.

  • التدخل أو الإخلال بأداء المواقع أو الشبكات المرتبطة بها.

  • إساءة استخدام النماذج أو الدردشات أو مناطق التعليقات بما يضر بسمعة الشركة أو المستخدمين الآخرين.

  • انتحال شخصية أي شخص أو كيان أو تقديم معلومات مضللة عن هويتك.

تحتفظ الشركة بحق تعليق أو إنهاء الوصول إلى الموقع إذا تم اكتشاف أي خرق لهذه الشروط.

6) محتوى المستخدم (التعليقات أو المشاركات أو الملفات المرفوعة)

عند السماح للمستخدمين بإضافة محتوى (“التعليقات”):

  • أنت تقرّ بأنك تمتلك الحقوق اللازمة لنشر المحتوى، وأنه لا ينتهك حقوق الغير أو القوانين المعمول بها.

  • تعكس التعليقات آراء أصحابها فقط، ولا تمثل بالضرورة رأي الشركة.

  • لا تتحمل الشركة أي مسؤولية عن التعليقات، ولها الحق في مراقبتها أو حذفها عند الضرورة.

  • بمنحك هذا المحتوى، تمنح الشركة ترخيصًا غير حصري وعالميًا ومجانيًا لاستخدامه أو تعديله أو نشره لغرض تشغيل وترويج وتحسين المواقع والخدمات.

7) الروابط إلى مواقعنا

يسمح لك بوضع روابط لصفحتنا الرئيسية بشرط أن:

  • تكون الروابط قانونية وعادلة ولا تسيء إلى سمعتنا.

  • لا توحي بوجود علاقة أو موافقة أو رعاية من قبلنا إذا لم تكن موجودة.

  • تكون الروابط ضمن مواقع ملتزمة بالأنظمة وغير خادعة أو مخالفة للآداب العامة.

تحتفظ الشركة بالحق في سحب الإذن بالربط في أي وقت.
ويتطلب استخدام شعاراتنا أو علامتنا التجارية موافقة كتابية مسبقة.

8) الروابط إلى مواقع الطرف الثالث

قد تحتوي مواقعنا على روابط لمواقع أو خدمات تابعة لأطراف ثالثة.
نحن غير مسؤولين عن محتوى أو سياسات أو ممارسات تلك الأطراف، ويكون الدخول إليها على مسؤوليتك الخاصة.

9) الإطارات (iFrames)

لا يجوز عرض صفحاتنا ضمن إطارات (Frames) أو تعديل مظهرها المرئي دون موافقة خطية مسبقة من الشركة.

10) دقة المعلومات

نسعى جاهدين للحفاظ على دقة المعلومات المعروضة على مواقعنا وتحديثها بشكل مستمر، لكن لا نضمن خلوها من الأخطاء أو التوقف المؤقت.
وتقع على المستخدم مسؤولية التحقق من أي معلومات قبل الاعتماد عليها.

11) الخصوصية وحماية البيانات

نلتزم بحماية بياناتك الشخصية وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بنا ولوائح حماية البيانات المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
لن نشارك بياناتك الشخصية مع أي طرف ثالث دون موافقتك، إلا إذا طُلب ذلك بموجب القانون.

12) إخلاء المسؤولية وتحديد المسؤولية

إلى أقصى حد يسمح به القانون:

  • تُقدَّم المواقع ومحتواها “كما هي” و“حسب توفرها”، دون أي ضمانات صريحة أو ضمنية (بما في ذلك الملاءمة لغرض معين أو عدم الانتهاك).

  • لا نضمن أن تكون المواقع خالية من الأخطاء أو الانقطاعات أو الثغرات الأمنية.

  • لا نتحمل أي مسؤولية عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو عرضية أو تبعية ناتجة عن استخدامك للمواقع أو عدم قدرتك على استخدامها.

13) التعويض

توافق على تعويض الشركة وفروعها وموظفيها ووكلائها عن أي مطالبات أو خسائر أو أضرار أو نفقات (بما في ذلك أتعاب المحاماة المعقولة) تنشأ عن خرقك لهذه الشروط أو إساءة استخدامك للمواقع.

14) احتفاظ الحقوق

تحتفظ الشركة بالحق في:

  • مراقبة النشاط على المواقع.

  • إزالة أي محتوى وفق تقديرها.

  • طلب إزالة الروابط إلى مواقعنا.

  • تعديل أو إيقاف أي جزء من المواقع دون إشعار مسبق.

15) التعديلات على الشروط

قد نقوم بتحديث هذه الشروط والأحكام من وقت لآخر.
ويُعتبر استمرارك في استخدام المواقع بعد نشر أي تعديلات موافقةً منك على النسخة المحدّثة.

16) القانون والاختصاص القضائي

تخضع هذه الشروط والأحكام لأنظمة المملكة العربية السعودية، ويُختص قضاء مدينة الرياض بالنظر في أي نزاعات تنشأ عنها.

17) الاتصال بنا

برايم لحلول الموارد البشرية (Prime HRS)
📧 البريد الإلكتروني: info@phrs.com.sa
📞 الرقم الموحد: 920009505
🌐 الموقع الإلكتروني: www.phrs.com.sa

برايم ليرننج (Prime Learning)
📧 البريد الإلكتروني: training@primeld.com.sa
📞 الرقم الموحد: 920026099
🌐 الموقع الإلكتروني: www.primeld.com.sa